1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

„Вие трябва да направите продукта си толкова интересен, че хората сами да го търсят“

Две лекции се проведоха в екип Култура, като част от #идеите3 за първия активен работен ден. Сутринта младите културни дейци дебатираха заедно на фондация „Танцово изкуство – Илиев”. Екипът получи насоки за по-успешно реализиране на проекта, който трябва да оформят в рамките на „Идеите – това сме ние 3“.

 

Екип Култура20 премиери на български филми, 15 режисьори, организиране на прожекции, поддържане на сайт като PR-агенция на филмите /www.kinematograf.bg/. Без печалби, но с много ентусиазъм и желание за развитие.Юлиан Спасов сподели с екипа основните проблеми, до които той се е докоснал като част от „Кинематограф“. Първият, и може би най-важен, е липсата на популяризация чрез медиите, което се явява причина за липсата и на публика, и на възприемането на късометражното кино като част от масовия културен поток. „В късометражните филми има адски много идея, чиста, качествена, при това много добре пресъздадена. Позволява проблеми и решения да бъдат показани за много кратко време“, споделя Юлиан. Той коментира и неразличимостта между къс филм и клипче от масовата публика, което отказва повечето хора да опознаят първия тип, тъй като смятат, че е нещо твърде сложно.

 

Представителят на „Кинематограф“ презентира три късометражни филма – „Deathbuylemonade”, “Endingoverfishing” и “EON”, които могат да бъдат гледани на сайта им. След като прожекцията приключи, екипът сподели една от десетките свои идеи – прожектиранена филми в квартали върху самите блокове, и получиха обещание за подкрепа от страна на „Кинематограф“ при бъдещо реализиране на дейността. Екипът излезе в заслужена почивка след дълго дебатиране, нетърпеливо  очакващи следващия лектор.

Автор: Петя Петрова

Бежанският статут дава закрила

Бистра Иванова, зам.председател на Мулти Култи, заедно с Ели, която е представител на организацията "Съвет на жените бежанки в България", бяха вторите лектори на екипа по социални практики днес. Дамите представиха на кратко работата си и предизвикаха интересни дебати в екипа. Ели е албанка, дошла преди години у нас като бежанец. Тогава тя е била ученичка, която тепърва учи език, култура, история и т.н. Днес тя говори български по-правилно от много наши сънародници и работи в насока успешна интеграция на други бежанци.

        „Най-важен е бежанският статут, той дава закрила.”

екип Социални политикиТова поясниха гостенките на екипа. Средният престой на бежанец в България е между  2 и 3 години. Бежанците често получават отказ да заминат, след което кандидатсват пак и така докато не получат удобрение. Само за сирийци е възможно да останат за по-дълъг времеви период, без значение дали са получили вече още статут. Това е така, тъй като светът е достатъчно запознат с тежката военна обстановка в страна им. Най-голяма пречка за установяване в България се явява езикът, както и малките помощи, които бежанците получават. Много не успяват да посещават редовно езикови курсове и това затруднява още повече намирането на дългосрочна работа.

Най-често задаваният въпрос по време на дискусиите и с лекторите беше „Кой е основния проблем, към който можете да ни насочите за бъдещ проект?”. А отговорът почти винаги беше „информативна кампания”. Ели от "Съвет на жените бежанки в България" обясни, че българите имат нужда да им бъде разяснено, че бежанците са обикновени хора и не са тук като терористи, а просто имат нужда от помощ. А бежанците на свой ред имат нужда от подбробно информиране за това какво се случва с тях, какви алтернативи за бъдещо развитие имат и какво зависи от тях самите.

От дикусията стана ясно, че наболелият проблем, които би могъл да намери решение на този форум е ситуацията с децата бежанци в Баня. Те са без официален статут на бежанци, при тях не се провеждат курсове по обучение на български език и са тук без родителите си. Това ги прави изключително уязвими и същевременно проблемни, защото липсата на информация за близките им и за това какви са техните бъдещи алтернативи ги кара да бягат от центъра.

 Утре екипът ще разработва избраният от тях днес проект.

Автор: Кристина Цонева

Репортаж от екип Социални политики

Сватовниците между науката и бизнеса

Тя е умна, образована, иновативна, но срамежлива, с неразгърнат потенциал. Той – успешен, финансово независим, динамичен, комуникативен. Тя не си търси гадже, а той все още не я е открил. Позволете ми да Ви ги представя… тя - науката и той - бизнесът.

Екип НаукаОказва се, че България е на последно място в Европа по коефициент за иновации според последния “Сравнителен анализ на Съюза за иновации”, изготвен от Европейската комисия. Една от основните причини страната ни да е в такава позиция според тази статистика е липсата на сътрудничество между науката и бизнеса у нас. Повечето фирми нямат бюджет за научни изследвания, а и не проявяват интерес към работата с академици. На учените пък често им липсват меките умения и пазарното мислене, необходими за работата по взаимни проекти с бизнеса.

гост-лектор в екип НаукаЕкип наука и технологии помисли от какво се нуждаят „тя” и „той” и какви са силните им качества. След направения анализ, участниците помислиха как биха могли да срещнат и сватосат академиците и бизнеса, за да си бъдат от полза. След много предложения, екипът се спря на идеята да запознае „тя” и „той” на събитие, по време на което да покаже реализирани успешни проекти, разработени от науката и бизнеса.

Гостуващи в екипа бяха лекторите Петър и Росен Теодосиеви, създатели на списание „Българска наука”. Братята дадоха насоки на участниците и ги окуражиха.

 Как екипът ще разработи проекта си, ще предложи ли условия за перфектната среща и дали ще успее да сватоса науката и бизнеса, предстои да разберем.

Автор: Невена Котарова

Репортаж от екип Наука и технологии

Иновации в образованието – старата практика не е добра практика

Остава близо седмица докато 18-то СОУ „Уилям Гладстон” отвори отново врати за своите ученици. Въпреки това, в двора на училището и класните стаи се чуват младежки гласове, смях и преливат идеи за промяна отвсякъде. Чудите се каква е причината за това? Отговорът е лесен. Стартът на дългоочаквания форум – „Идеите това сме ние 3”. Групи от млади и ентусиазирани хора ще обменят идеи и ще се опитат да спомогнат за решаването на някои от проблемите, които ни заобикалят. Темите за размисъл, върху които са се фокусирали екипът образование са:Дигитални иновации в образованието и преход от образование към заетост. Гост лектори, желаещи да споделят своя опит са: Дарин Маджаров от образователния сайт Уча.се и Павел Хаджиев от JobTiger.bg.

Екип Образование

Преди да запретнат ръкави, участниците в екипа бяха събрани в двора на училището. Председателите Александра Мирчева (НМФ) и Емилия Светославова (КОД за успех) бяха подготвили няколко игри, имащи за основна цел да стимулират екипната работа и да спомогнат за по-доброто опознаване на участниците. Изключително интересна беше една от игрите, в която играчите бяха разделени на 2 отбора и имаха за задача, в рамките на 5 мин. да представят работеща машина, използвайки само телата си. Креативността не остана на страна и след 5 минути имахме пред себе си две работещи машини- един асансьор и една детска въртележка.

Връщайки се отново в стаята, екипът започна работа по посочените теми, използвайки стандартния метод на мозъчна атака - „brainstorming”. Работата в екипа вървеше отлично и всички не спираха да споделят проблеми, с които те самите са се сблъскали или техни приятели и роднини. Проблеми, свързани с високата бюрокрация в училището, остарелите методи за преподаване, липсата на млади и мотивирани учители и много други, свързани с образованието. Атмосферата беше приятелска и спокойна.

 

екип Образование

След обсъждане и провеждане на гласуване, водещите проблеми, върху които се спря екипът са: Баланс между теоретически знания и практическите умения, липсата на връзка между образованието и бизнеса и липса на самоинициативност. Като проблеми по въпроса, свързан с връзката между образованието и бизнеса, участниците единодущно посочиха, че никой в днешно време не ни учи за това как да основем собствен бизнес или как да кандидатстваме за работа. Посочени бяха и много иноватини решения свързани с възможността за създаване на онлайн платформи, предварителни тренировъчни срещи и много други. Проблемите са актуални и засягат голяма част от населението.

Екипът започна работа в своята работилница и не се съмняваме, че скоро от тази работилница  ще излезе един качествен проект, който ще бъде полезен на всички нас. Ние от ОИБ го очакваме с нетърпение, очаквайте го и вие.

Автор: Виктор Дремсизов

Репортаж от екип "Образование"

 

 

 

Днешните младежи искат да живеят в по – добър свят и се борят за това

„Хората често казват, че мотивацията не продължава дълго. Е, и къпането също - затова препоръчваме да се прави всеки ден.”

Екип ИкономикаС тази мисъл на Зид Зиглър започна денят за екип „Икономика”.

Още в началото, когато участниците се опознаваха, всеки трябваше да определи своята краткосрочна цел, което допълнително мотивира екипа. Основните теми на подготвителните дискусии преди пристъпването към същинската работа бяха икономика на споделянето и финансова грамотност. Както по – рано казахме, на #идеите3 се осъществява на практика икономиката на споделянето, а за целта гостуваха лекторите Гергана Паси, Директор Европейски въпроси в Атлантическия клуб,  и Росица Вартоник, Председател на Фондация „Инициатива за финансова грамотност”. Дискусиите с двете дами протекоха динамично, а представата за бъдещия проект на екипа се изясняваше с всяка изминалата минута.

Гергана ПасиТъй като участниците, които ще създадат свои проекти и, надяваме се, ще го имплементират (в #идеите3 се използват много такива думички!), Гергана Паси изрази мнение по повод стартъпите, че „те са онези субекти, които коренно променят начина, по който се разбира бизнеса и правенето на бизнес като цяло”. Образованието също бе сред темите на дневен ред. Г – жа Паси мотивира участниците, като обясни, че системата на образованието е консервативна и се страхува от промяна, но учениците са капиталът, чрез който това може да се случи. Добре мотивират лекторите ни, нали!

Росица Вартоник започна с похвала към екипа, тъй като по думите й „днешните младежи искат да живеят в по – добър свят, затова се борят и вярват, за да го направят такъв, а не чакат от институции или някой друг”. С нея бяха обсъдени потенциалните таргет групи на бъдещия проект, като за всеобща изненада г – жа Вартоник сподели, че последни изследвания на финансовата грамотност сочат, че младежите и пенсионерите са с най – ниски нива на такава, но въпреки това пенсионерите са най – добри в бюджетирането. Интересни неща научаваме тук, нали!

*Един от въпросите от днес: Какво не можем да споделяме, когато става въпрос за икономика на споделянето? Читателю, твой ред е!

Автор: Мирослава Илиева

Репортаж от екип Икономика