1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

Журналистически напътствия

Ралица Ковачева беше първият гост-лектор за екипа по Журналистика на третото издание на форума „Идеите-това сме ние“. Тя успя да сподели ценен опит от медийната сфера, като подробно разказа за своите кариерни стъпки в изготвяне на новини, информиране по европейски въпроси, работа в БНТ и дейност във факултета по журналистика на Софийския университет. 

Присъствието на утвърдената журналистка провокира истинско вълнение сред участниците в екипа, а оживената дискусията засегна важни теми като медийната отговорност към аудиторията, качеството на информационните канали и надеждата за подобряване на журналистическите кадри.

Ралица КовачеваСпоред Ковачева място за качествена журналистика има, с цената на определени жертви. Тя вижда смяната на поколенията като единствена възможност това да се случи и затова ентусиазирано обещава на младите журналисти да помогне при издаването на студентския вестник на факултета по журналистика в Софийския университет.

Един от основните проблеми в медийната среда е липсата на мащабно изследване на аудиторията, споделя Ралица Ковачева. Отговорността на журналистите е огромна, именно защото чрез работата си те влияят пряко върху нагласите на хората, а те са най-трудно променливи, подчертава гост-лекторът. Друг недостатък е липсата на саморегулация сред повечето медии.

Важен съвет, който младите репортери и фотографи получиха, бе да бъдат винаги искрени в подхода и работата си, защото това ще доведе до по-голямо лично удовлетворение и до по-качествен резултат.

Автор: Лора Иванова

Зелена игра в #идеите3

С какво това издание на #идеите е по – различно от първите две? Освен, че всичко е още по – интересно, по – професионално и по – емоционално, то е и по – зелено. Това е зеленото издание на „Идеите – това сме ние”!

Както всичко при нас, и това се ражда като идея и няколко месеца по-късно се осъществява на практика. Желанието на миналогодишния екип по Околна среда е с всяко свое издание #идеите да оставят все по-малко екологичен отпечатък. Какъв по-добър метод за осъществяването на идеите освен чрез игра? Точно така! Имаме си зелена игра и е чудесна!

С всеки ден участниците стават все по-отговорни към околната среда и към себе си, като се стремят да достигнат максимален брой точки, за да бъдат най–зеленият отбор. Имаме си и табло с резултатите на всеки един екип, които се актуализират ежедневно. Целта на играта е най-вече образователна. Лесно е да донесеш от вкъщи бутилка за многократна употреба или любимата си чаша, вместо да се употребяват пластмасови такива. За повече точки в графа „Транспорт” е добре участниците да идват до мястото на събитието с колело, пеша или в най–лошия случай с градски транспорт. Хартията, която използват отборите също е намалена до минимум, а спонсорите ни от „Семка“ се погрижиха да похапваме свежи ябълки и круши, а от Курабийница ООДни радват със сурови и много полезни плодови десертчета „Roo-bar.

Резултатите от играта очакваме на церемонията по закриване на #идеите3. А дотогава, какви са вашите предложения за намаляване екологичния отпечатък на такива събития и в ежедневието?

Автор: Мирослава Илиева

"Предприемчивостта е ключът към успеха."

Интервю с Павел Хаджиев, старши специалист "Подбор" и сертифициран GSDF кариерен консултант в JobTiger.

- Кои според Вас са основните пречки за намирането на работата днес?

Това е много обширен въпрос, защото от бизнес сектор до бизнес сектор има много голяма разлика. Едно е търсенето на един програмист и съвсем друго търсенето на един архитект. При всички положения нещото,  което човек трябва да има, за да намери добра работа в България, се нарича предприемчивост. Отдавна в България намирането на работа е обвързано с това самият човек какво прави за себе си. Като се започне от самите процеси, които човек съблюдава, когато си търси работа. Предприемчивост означава човек да влезе в някаква социална мрежа от типа на LinkedIn. Да си направи някакъв списък от компании и да започне активна комуникация с HR-и. Така че да видят какво се очаква от тях  пазара. Ако може да се обощи, най-важното нещо е предприемчивост.

 - Кои са най-често допусканите грешки при интервю за работа?

 За съжаление процесът за кандидатсгване е толкова изкуствено нещо. Всяко нещо, което човек би направил, не е релевантно. Не е бизнес. Както искате го наричайте. Би се набило страшно много на очи. Не говорим само за една неподходяща снимка. Ако щете, дори за закъснение от 15 минути за среща или пък неподходящ дрескод. Това, което човек трябва да знае е, че когато става въпрос за изкусен процес, той трябва да става на минимален модул. И ако допуснат дори една грешка, това може наистина да им коства един конкурс.

 -Има ли формула за идеалното CV?

 Да. Тя е много проста. В същото време много трудна. Идеалното CV означава две неща. Човек трябва да има прекрасен документ от формална гледна точка, от чисто визуална гледна точка и от съдържателна гледна точка. Което означава пoвече информация за човека както по отношение на техническите компетенции (право, финанси), но и по отношение на меките умения. Хората не трябва да забравят, че едно добро CV трябва да бъде съдържателно от чисто content гледна точка и от гледна точка на формата.

 - Какъв е съветът Ви към все още ориентиращите се?

 Това е безумно трудно. Може би да погледнат един сайт за обяви. Да погледнат тези около 35 сектора, които сайтът за обяви предлага и да почувстват поне пет сектора, които са близки до тях. Ясно е, че човек който не може да смята и да знае колко е две плюс две  много трудно би пробил в нещо, което изисква математическа мисъл и т.н. Отделно  човек, който не може да рисува и не му идва да оцветява, да прави света по-красив много трудно би станал успешен архитект.

Автор: Венера Димитрова

Изхвърленият от екипа - мотивиран

Хора са седнали в кръг, а един, за когото няма място, споделя мотивацията си да участва в третото издание на „Идеите – това сме ние”. Тези, за които причината съвпада, стават и разменят местата си, но отново остава някой без стол. Тази игра беше началото на работилницата по реализиране на проекти и рецепти за мотивация. Младите участници показаха, че имат хъс и голямо желание за работа. 

Работилници С още много игри и позитивно настроение премина работилницата. Водещи на дискусията бяха Христина Банчева и Жанета Петрова от неправителствената организация „Екоцентрик”.

Участниците трябваше да решат казуси по двойки и да обсъдят решенията им заедно. Съвместната работа изведе някои съществени рецепти за успех. Знаете ли как се яде слон? Ами... хапка по хапка. Това беше първият извод от решението на казусите. Не трябва да се спираме пред предизвикателство заради страха от провал. Грешки правят всички, но от тях се научава много, така се изграждаме. И така… набелязваме си голяма цел и я „изяждаме”. Хапка по хапка. След като сме започнали, не изоставяме проектите си незавършени. За личностното ни развитие е важно е да се приобщаваме към среди със сходни интереси на нашите и непрекъснато да търсим информация за темите, които ни вълнуват.

Е, ако не ви липсва мотивация, започвайте слона. Хапка по хапка, с рецептите ни за успех.

Автор: Невена Котарова

Репортаж от работилница по реализиране на проекти: мотивация

"Това е целта на образованието - как да се оправиш в живота"

В четвъртък екип "Образование" се запозна със създателя на платформата Уча.се Дамян Маджаров, който представи предимствата от дигиталните иновации в полза за учениците.

Според него по този начин те пестят пари и се научава много. Което е предимство пред това да се дават пари за частни уроци. "Нашата цел е да обгрижваме учениците", споделя той. Важно е да се удовлетворяват техните нужди.

Екип ОбразованиеПосещенията в различните училища оставят в него впечатлението как децата са смазани от песимизма на околните. Това е средата  от която се влияят, без значение колко са кадърни. "Ето защо показваме добрите примери", отбелязва той. Това са примерите на подражание, които показват, че има и друга страна на на монетата. Като подобряването на самочувствието чрез по-добрите резултатии оценки, които от своя страна мотивират ученика да поеме самоподготовката си.

Според него връзката между теоретическите знания и практическите умения е голям проблем. "Когато нещата се обясняват логически, става лесно", казва нашият лектор.

Всяка тема в платформата Уча.се се разработва по разбиранията на екипа за достъпен и интересен начин на поднасяне на информация, но е съобразена с изискванията на Министерството и начина на изпитване в учебните часове. По този начин сложен материал бива представен по заинтригуващ начин. Показателно е и все по-честото прибягване до платформата от учители от цялата страна. Като една от идеите за реализиране в бъдеще е учителят да може да следи развитието на учениците си в Уча.се.

Маджаров отбелязва, че в момента учащите не са много проактивни, но това става с времето. В шеговит тон добавя, че ние сме виновни, че не представляваме нещо по-интересно от Криско за подрастващите. Затова може би ще трябва да работим в посока за по-креативно и заинтригуващо днешните поколения дело. Както се изказа нашият лектор и ни накара да се замислим :

" Това е целта на образованието - как да се оправиш в живота".

Автор: Венера Димитрова

Репортаж от екип "Образование"